Приказом от 14.03.2023 г. № 53 Роструд утвердил новые формы уведомления о профилактическом визите и акта профилактического визита.
Напоминаем, что информация о проведении контрольно-надзорного мероприятия (КНМ) должна быть зарегистрирована в едином реестре КНМ. Также должен быть сформирован соответствующий QR-код для проверки этих данных, который размещается на бланке решения о проведении визита. В решении указываются дата и время проведения КНМ и должностные лица, которые будут его проводить.
В уведомлении о проведении профвизита необходимо указать наименование проверяемой компании, дата и адрес проведения КНМ. Также предусмотрена возможность провести профвизит через видеоконференцсвязь (при этом инструмент для видео-звонка не регламентирован, вероятно, может использоваться любой доступный и удобный).
В акте о проведении профвизита указываются адрес организации, её наименование, основание и сроки проведения профвизита, отмечается факт использования видео-связи и результат проведения КНМ.
Приказ действует с 24.04.2023 г.
Узнаете, как в 2022 году изменились требования к процедуре СОУТ. В марте начнут действовать сразу четыре новых приказа Минтруда по спецоценке. Разберетесь, в какой срок.
С 1 января 2020 года вступают в силу изменения в Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», предусмотренные законопроектом №769142-7 (внесен в Государственную Думу).
Специальная оценка условий труда, заменившая в 2014-м хорошо знакомую нам процедуру аттестации рабочих мест по условиям труда, является весьма актуальным вопросом практически для всех работодателей.
Как говорит народная мудрость вор хотя бы стены оставит, пожар и их не пожалеет. В этих строках отражается реальная опасность вырвавшегося из под контроля огня
Лучшие цены!11 лет в Ивановской области. Своя лаборатория и эксперты с большим опытом работы. СОУТ, оценка профессиональных рисков, свой учебный центр, разработаем для Вас весь пакет по охране труда.